Координатор по взаимодействию с органами власти

Обязанности:

• Осуществлять юридический анализ действующих и проектируемых НПА, формировать экспертные заключения и аналитические записки для менеджмента.
• Выявлять и формализовать юридические риски и возможности для компании в законодательстве, готовить предложения по их управлению.
• Разрабатывать и вносить обоснованные юридические формулировки изменений, поправок или новых проектов НПА в интересах компании.
• Вести мониторинг законодательных новаций, системно отслеживать и ранжировать риски для бизнеса.
• Участвовать в рабочих группах, обсуждениях и профессиональных объединениях, представляя интересы компании на экспертном уровне.

Требования:

1. Образование и опыт:

• Высшее юридическое (бакалавр + магистр/специалист).
• Опыт от 5 лет в юриспруденции, из них не менее 3 лет в GR/Legal в крупной компании/консалтинге.

2. Ключевые навыки (Hard Skills):

• Экспертиза в GR: Практический опыт взаимодействия с госорганами (федеральный, региональный, муниципальный уровень).
• Работа с законодательством: Глубокие знания в сфере АПК, госрегулирования бизнеса, адм. процедур. Мониторинг, экспертиза и сопровождение изменений в НПА.
• Аналитика и разработка: Навык юр. анализа, подготовки заключений и правок. Опыт разработки и обоснования поправок в законы и проекты НПА.
• Владение инструментами: Свободное владение КонсультантПлюс/Гарант, офисными программами.

3. Личные качества (Soft Skills):

• Аналитик и стратег: Высокий уровень аналитического и критического мышления, умение выявлять и минимизировать риски.
• Результативность: Проактивность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности и сжатые сроки.
• Коммуникация: Навыки ведения переговоров, умение четко и структурированно излагать позицию (устно и письменно) для госорганов и бизнеса.
• Стрессоустойчивость: Гибкость и высокая стрессоустойчивость.

4. Бонусом будет:

• Доп. образование в госуправлении/GR.
• Знание английского языка для деловой переписки.
• Понимание специфики агробизнеса и операционных процессов.

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц.
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков.
• 13-ю заработную плату.
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада.
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес.
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института.
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям.
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых.
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей.
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.