Руководитель по организационному развитию
Город:
ВоронежЗаработная плата:
руб.Требуемый опыт:
От 3 до 6 летНаправление деятельности:
Директор по персоналу (HRD)
Группа компаний АГРОЭКО —
современный агропромышленный холдинг.
Использование передовых решений на всех этапах производства позволяет нам достигать высоких значений по показателям эффективности в России.
Наши ключевые принципы — честность и открытость, экологичность и натуральность, технологичность и современность. Присоединяйся к команде экспертов и реализуй свой потенциал!
В КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЯСНОЙ ПРОДУКЦИИ ОТКРЫТ ПОДБОР НА НОВУЮ ДЛЯ КОМПАНИИ ПОЗИЦИЮ
Обязанности:
- Анализ и корректировка целей и функций структурных подразделений
- Разработка принципов и норм формирования организационной структуры Компании, подходов к типовым наименованиям должностей.
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии Положений о подразделениях, матрицы распределения полномочий внутри и между подразделениями
- Анализ проектов изменения штатного расписания
- Формирование оптимальной оргструктуры предприятий и численности персонала, определение целевой численности
- Анализ и контроль численности персонала Компании с применением инструментов оптимизации
- Разработка, планирование и реализация проектов по организационному развитию, оплате и мотивации труда
- Формирование системы управления по целям – годовая и полугодовая, постановка ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников Холдинга.
- Анализ эффективности деятельности сотрудников на основе достижения целевых показателей. Актуализация методики постановки и мониторинга KPI, методологическая поддержка сотрудников Компании и предприятий
- Высшее образование
- Опыт работы - не менее 3х лет на аналогичной должности.
- Умение выстраивать эффективные коммуникации;
- Знания методических материалов по вопросам организационного развития;
-
Передовой российский и зарубежный опыт управления процессами организационного развития;
-
Основы экономики, организации производства, труда и управления;
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:
- «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
- Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
- Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
- 13-ю заработную плату
- Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
- Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
- Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
- Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
- Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
- Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
- Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании
- Компенсация аренды жилья
6 причин работать в нашей команде
Работа в крупной производственной компании
Оформление по ТК РФ с 1-го дня
Конкурентоспособный уровень дохода
Ежегодная индексация зарплаты и бонусы
Обучение на рабочем месте с закреплённым наставником
Развитие и карьерный рост в Группе Компаний
Подбор персонала ведется в ООО «АПК АГРОЭКО»
