Продолжаем «Погружение»
Определены победители 1-го квартала корпоративной программы «Погружение», в рамках которой офисные сотрудники знакомятся с производством.
Работники офиса АГРОЭКО могут своими глазами увидеть, как работает современное животноводческое предприятие. Такую возможность дает проект «Погружение» – сотрудники на один день отправляются на производственную площадку, где знакомятся со всеми этапами технологического процесса. Уникальный опыт позволяет понять особенности работы производства, а также дает более глубокое понимание и своей работы.
Как рассказывает руководитель отдела обучения и развития АГРОЭКО Татьяна Лукина, участие в проекте не является обязательным, но инициатива приветствуется. И она есть – сотрудники офиса активно подают заявки. За первый квартал 2023 года 41 сотрудник посетил 12 производственных площадок.
С желающими пройти «Погружение» предварительно проводится инструктаж в отделе обучения и развития. На площадке за сотрудником закрепляют опытного наставника, который сопровождает его весь рабочий день. Оценивается заинтересованность и вовлеченность в работу.
Победители «Погружения» в 1-м квартале 2023 года
Кристина Школина, консультант линии поддержки и эксплуатации систем: «Я по-другому представляла себе производство. Удивило, что многие процессы, такие как кормление животных, автоматизированы, и физический труд здесь не используется. С работниками площадки было очень интересно общаться – люди приветливые, и всегда готовые помочь. Проект действительно дает более глубокое понимание и своей деятельности. Как консультант 1с я начала лучше понимать, для чего нужна моя работа. И еще – появилось больше общих тем для разговоров с бабушкой, она всю жизнь работала на СК».
Дмитрий Чертов, специалист по логистике: «Впечатления только положительные! Люди на площадках работают прекрасные, отзывчивые, трудолюбивые. Поразил масштаб производства, правила биобезопасности. Отношение руководства комплекса и наставника было максимально внимательным, ответы на возникающие вопросы и необходимая помощь давались незамедлительно. Проект действительно необходим. Каждый сотрудник должен увидеть своими глазами, насколько важен труд работников производства. Было бы неплохо расширить формат «Погружения» в сторону других производств холдинга – ККЗ, МПП, МТФ».